Training toekomstgericht werken

Wat is toekomstgericht werken?

Toekomstgericht werken is een werkwijze om jongeren vanaf 16 jaar actief te ondersteunen in hun route naar zelfstandigheid en volwassenheid. Hun leefwereld, talenten en wensen staan daarbij centraal. Je helpt jongeren de regie te nemen over hun eigen toekomst – stap voor stap.

Tijdens de training leer je onder andere:

• Doorlopend in gesprek zijn over het toekomstplan en het perspectief na jeugdhulp en deze regelmatig evalueren;
• Dromen, talenten en behoeften van jongeren verkennen;
• Het netwerk van de jongere actief betrekken;
• Samen een concreet toekomstplan opstellen met doelen op de Big 5: support, wonen, school & werk, inkomen en welzijn;
• Het uitvoeren van het toekomstplan met behulp van netwerk en eventuele (in)formele hulp;
• Het vroegtijdig organiseren van passend wonen en eventuele vervolghulp na 18.

De werkwijze vraagt om een persoonlijke, gelijkwaardige en betrokken houding van de hulpverlener. Je sluit aan bij het tempo van de jongere en stimuleert leren door doen – met vallen en opstaan.

Opbouw van de training

De training bestaat uit drie onderdelen:

1. E-learning: je leert de basisprincipes van toekomstgericht werken in een online module van ca. 45 minuten.
2. Live-training: interactieve sessie van 6,5 uur waarin je leert hoe je deze werkwijze praktisch toepast en wat dit van jou als professional vraagt
3. Casuïstiekbespreking: een online nabespreking van praktijkvoorbeelden na 3 maanden, waar je samen met collega's de geleerde werkwijze verder borgt.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor jeugdhulpprofessionals die werken met jongeren van 16 jaar en ouder binnen de jeugdhulp. 

Docenten

Anique Besemer en Daan Gort van Levvel. Beide zijn ervaren consulenten bij het Expertisecentrum Overgang naar Volwassenheid. 

Meer informatie en aanmelden

Levvel biedt deze training aan in samenwerking met King Nascholing. Bekijk de data hieronder, of informeer naar de mogelijkheden voor een InCompany-training.