Transitiearena: Ontwikkelingsperspectief voor jongvolwassenen

Opgroeien naar volwassenheid gaat meestal met vallen en opstaan. Met momenten waarin het vanzelf gaat, maar ook met periodes waar een deel van de jongeren ernstig struggelt. Juist in deze overgangsfase krijgen jongeren meer verantwoordelijkheden en dat maakt dat ze kunnen vastlopen. Zoals als de ondersteuning niet aansluit bij wat op dat moment nodig is om de jongere te helpen. Een bekend voorbeeld hiervan is de niet doorlopende ondersteuning vanuit jeugdhulp naar hulpverlening voor volwassenen.

Richtlijn Toekomstgericht werken

Onlangs is de richtlijn Toekomstgericht werken gepubliceerd. Deze richtlijn geeft antwoord op de vraag: hoe begeleid je jongeren in kwetsbare omstandigheden naar zelfstandigheid en een stevige basis voor hun toekomst? De Big 5 is hierin het uitgangspunt. Dit betekent dat een jongere pas losgelaten wordt als de basis op orde is op alle leefdomeinen: support, wonen, school & werk, inkomen en welzijn.  

Voor wie?

Toekomstgericht werken is niet alleen voor professionals in de jeugdhulp en jeugdbescherming van belang. Maar ook voor jongerenwerkers, wijkteammedewerkers, begeleiders in het onderwijs, GGZ, gemeente en de maatschappelijke opvang. Kortom: alle partijen die betrokken zijn bij het begeleiden van jongeren van 16 tot 27 jaar naar zelfstandigheid. Goede samenwerking is belangrijk. Hoe geef je Toekomstgericht werken samen vorm in de praktijk? Daarover gaan we met elkaar in gesprek.

Inspirerende praktijkvoorbeelden

Op steeds meer plekken poppen initiatieven en organisaties op, vaak ontstaan van onderop, die zien dat de steun voor jongvolwassenen anders moet en ook anders kán. Twee daarvan zijn Levvel en Yoin:

• Levvel één van de voorlopers en als ontwikkelaar betrokken bij de richtlijn. Femke Gebbinck en Feie Ingram nemen je kort mee in wat Toekomstgericht werken inhoudt en vertelt daarna over hoe Levvel in de praktijk hiermee aan de slag is gegaan.
• Ook Yoin werkt al vele jaren vanuit een toekomstgerichte aanpak. Yoin helpt jonge, alleenstaande vluchtelingen vanaf 16 jaar met opvang, wonen en opgroeien. Niki van Aar en Romy van Wirdum vertellen hoe zij in de praktijk aan de slag zijn met Toekomstgericht werken. Wat werkt goed en waar lopen zij tegenaan? 

Programma

De bijeenkomst start met een korte uitleg over de transitietheorie van Drift en een aantal actualiteiten. Daarna volgt een introductie van Martine Broere van het NJi. Vervolgens komen de twee praktijkvoorbeelden aan bod. Hierna gaan we in groepen uiteen om verder te verdiepen en uit te wisselen. 

• 09.30 - 10.00 uur Inloop met koffie en thee
• 10.00 - 10.30 uur Aftrap en introductie
• 10.30 - 11.15 uur Inspirerende verhalen uit de praktijk
• 11.15 - 12.15 uur Verdieping
• 12.15 - 12.30 uur Terugkoppeling en vooruitblik
• 12.30 - 13.00 uur Afsluitende lunch

Meld je aan op de website van Movisie