Gerelateerd thema's: Overgang naar volwassenheid Toekomstgericht begeleiden
Om deze activiteit in je favorieten te plaatsen, moet je ingelogd zijn.
Voor veel jongeren is 18 jaar worden een mijlpaal. Maar hoe is dat voor jongeren die ondersteuning krijgen vanuit de jeugdhulp? Voor hen betekent het vaak een nieuwe fase vol onzekerheid en zorgen. Vanaf deze leeftijd vallen zij niet langer onder de Jeugdwet en worden ze geacht zelfstandig te zijn - vaak zonder sociaal vangnet. Hoe kunnen we deze overgang beter begeleiden? Dat leer je in de training Toekomstgericht Werken.
Toekomstgericht werken is een werkwijze om jongeren vanaf 16 jaar actief te ondersteunen in hun route naar zelfstandigheid en volwassenheid. Hun leefwereld, talenten en wensen staan daarbij centraal. Je helpt jongeren de regie te nemen over hun eigen toekomst – stap voor stap.
De werkwijze vraagt om een persoonlijke, gelijkwaardige en betrokken houding van de hulpverlener. Je sluit aan bij het tempo van de jongere en stimuleert leren door doen – met vallen en opstaan.
De training bestaat uit drie onderdelen:
Deze training is bedoeld voor jeugdhulpprofessionals die werken met jongeren van 16 jaar en ouder binnen de jeugdhulp.
Anique Besemer en Daan Gort van Levvel. Beide zijn ervaren consulenten bij het Expertisecentrum Overgang naar Volwassenheid.
Levvel biedt deze training aan in samenwerking met King Nascholing.
Schrijf je in voor de training
Wij kunnen deze cursus ook incompany verzorgen. Geïnteresseerd naar de mogelijkheden?
Toekomstgericht werken incompany
Op de hoogte blijven van nieuws en ontwikkelingen van Levvel? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
