Gerelateerd thema's: Overgang naar volwassenheid Toekomstgericht werken
Om deze activiteit in je favorieten te plaatsen, moet je ingelogd zijn.
Volwassen worden vraagt al veel. Voor jongeren in kwetsbare omstandigheden vaak nog meer. Hoe help je hen daarbij? Juist daarom is toekomstgericht werken geen extra taak, maar een noodzakelijke basis in goede begeleiding.
Hoe begin je op tijd? Hoe voer je een toekomstgesprek dat echt aansluit bij de jongere? Hoe vertaal je wensen naar haalbare stappen op de Big5? En hoe zorg je dat steun, netwerk en overdracht niet pas aan het einde aandacht krijgen? Dat leer je in de training Toekomstgericht Werken.
Toekomstgericht werken is een werkwijze om jongeren vanaf 16 jaar actief te ondersteunen in hun route naar zelfstandigheid en volwassenheid. Hun leefwereld, talenten en wensen staan daarbij centraal. Je helpt jongeren de regie te nemen over hun eigen toekomst – stap voor stap.
De werkwijze vraagt om een persoonlijke, gelijkwaardige en betrokken houding van de hulpverlener. Je sluit aan bij het tempo van de jongere en stimuleert leren door doen – met vallen en opstaan.
De training bestaat uit drie onderdelen:
Deze training is bedoeld voor jeugdhulpprofessionals die werken met jongeren van 16 jaar en ouder binnen de jeugdhulp.
Daan Gort van Levvel. Daan is een ervaren consulent bij het Expertisecentrum Overgang naar Volwassenheid.
Levvel biedt deze training aan in samenwerking met King Nascholing.
Schrijf je in voor de training
Wij kunnen deze cursus ook incompany verzorgen. Geïnteresseerd naar de mogelijkheden?
Toekomstgericht werken incompany
Op de hoogte blijven van nieuws en ontwikkelingen van Levvel? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
